Le Contrat de Rivière de la Haine engage un(e) bachelier/gradué(e) en environnement

Le Contrat de Rivière de la Haine est une ASBL active dans le domaine de l’environnement et qui œuvre plus particulièrement en faveur de la protection, la sauvegarde et la valorisation des ressources en eaux souterraines et de surface de la vallée de la Haine.

Notre rôle est de fédérer les acteurs locaux du domaine de l’eau. Le territoire d’action concerné est le sous bassin-hydrographique de la Haine, en plein cœur du Hainaut et les partenaires associés à ce projet sont issus de divers horizons tels que la protection de la nature, l’éducation permanente, l’agriculture, la pêche, la distribution et l’épuration de l’eau, la politique, etc.

 

Principales missions

L’employé(e) sera intégré(e)à la Cellule de coordination du Contrat de Rivière Haine.

Ses principales missions seront :

  • Réaliser l’inventaire de terrain des dégradations et des points d’intérêt sur les cours d’eau et leurs abords. Cartographier, analyser et synthétiser les observations.
  • Assurer le suivi des actions du Protocole d’accord et accompagner les maîtres d’œuvre dans la concrétisation de leurs actions.
  • Aider la cellule de coordination dans la réalisation des actions dont elle est maître d’œuvre.

 

Profil recherché

  • Etre titulaire d’un diplôme d’enseignement supérieur de type court dans le domaine de l’environnement.
  • Posséder une bonne connaissance de l’écosystème de la rivière et de son fonctionnement et un certain intérêt pour la gestion des ressources naturelles.
  • Présenter des aptitudes pour le travail de terrain (inventaire dans le cours d’eau et le long des berges notamment).
  • Posséder des connaissances naturalistes.
  • Posséder une expérience en matière de conservation de la nature, gestion de projet et travail de terrain constitue un atout. La connaissance du milieu associatif également.
  • Maîtriser les outils informatiques basiques (suite Office).
  • Maîtriser les logiciels de systèmes d’information géographique (logiciel ArcGis 9.3 et versions ultérieures).
  • Posséder un esprit de synthèse et un sens de l’organisation.
  • Faire preuve de proactivité.
  • Savoir travailler en équipe.
  • Posséder de bonnes aptitudes rédactionnelles.
  • Être à l’aise avec la prise de parole en public.
  • Être en possession d’un permis B.
  • Flexibilité horaire (à certaines périodes).

 

Ce que nous proposons

Un emploi varié et valorisant au sein d’une équipe jeune et dynamique, ainsi que la possibilité de pérenniser l’emploi en CDI.

 

Contrat

Contrat à durée déterminée d’un an, renouvelable en CDI.

Temps plein 38h/semaine.

Barèmes de la commission paritaire 329.02, échelle 4.1.

Chèques-repas.

Date d’entrée en fonction souhaitée : le 3 avril 2017.

 

Candidature 

Candidature (curriculum vitae et lettre de motivation en format PDF) à envoyer pour le 17 février 2017 par courrier à l’attention de Madame Elodie BOUTIQUE, Coordinatrice – rue des Gaillers, 7 à 7000 MONS ou par courriel à l’adresse : eb@contratrivierehaine.com, avec la mention « candidature » dans l’objet.

 

Les candidats sélectionnés sur base de leur dossier de candidature participeront à un examen écrit ayant pour but d’évaluer leurs compétences techniques qui se déroulera la semaine du 6 mars.

La sélection se poursuivra par un entretien individuel la semaine du 20 mars.